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以前アメリカでの開発を経験した際、非常に驚いた点がありました。
それは、仕事と家庭が密接に関わっていること。
例えば、社員の奥さんが、会社に旦那さんを迎えに来たりすることもあるわけです。
日本ではまず考えられないような光景です。

当社でフレックスタイム制(近い将来裁量労働制=みなし労働制)を導入したのは、
自由に働いてもらいたい、オープンな会社を創りたい、という想いからなのです。
また、社員に対しては、各個人に権限を委譲する方針ですから、働き方は自由です。
その為に3つのマインドを持つよう求めています。

  1. 仕事を通じて自分の目的を叶えるために、積極的に活動できること。
  2. 仕事と、家庭などのプライベートを両立するために、密接に会社を活用すること。
  3. これから会社を大きくすることに気概を感じ、同僚やプロジェクトを引っ張っていこうという意志を持つこと。

現時点で全て満たしている必要はありませんが、このような考えに共感していただける方であれば、大歓迎です。

【代表:荻野明夫】

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